Entwicklung & Karriere
Konzernübergreifend
Als Corporate University bündelt die ÖBB akademie strategisch relevante Weiterbildungsaktivitäten für unterschiedliche Management-Ebenen, ExpertInnen sowie Newcomer und Talente des ÖBB-Konzerns. Die ÖBB akademie knüpft an Entwicklungsangebote der einzelnen Konzerngesellschaften an und führt Know-how entsprechend der Konzernstrategie zusammen. Damit leistet die ÖBB akademie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung und Weiterentwicklung von Mensch und Unternehmen.
Ergänzend dazu finden die MitarbeiterInnen im ÖBB-Bildungskatalog ein weitreichendes und flexibel buchbares Seminarangebot. Bedarfsorientierte Personalentwicklung wird v.a. in den Kompetenzbereichen "Sozial- und Methodenkompetenz", "Gesellschaftsspezifische Aus- und Weiterbildung" sowie "konzernweite Fachausbildungen" angeboten.
Gesellschaftsspezifisch
Die Personalentwicklungen in den Gesellschaften erweitern und unterstützen die Konzernaktivitäten. Die Angebotspalette umfasst z.B. fachspezifische Aus- und Weiterbildungen sowie Maßnahmen zur Förderung von MitarbeiterInnen. Ziele und Inhalte leiten sich von den strategischen Anforderungen der einzelnen Gesellschaften ab.